Être enseignant chercheur à l'Institut Mines-Télécom
Mobilité et promotion : Quelles évolutions de carrière ?
Mobilité
La mobilité professionnelle est un moyen pour les enseignants-chercheurs d’élargir leurs champs d’expérience et de réunir les critères d’évaluation leur permettant d’évoluer vers une appellation supérieure.
Au cours de sa carrière à l'Institut Télécom, l’enseignant-chercheur peut être amené à réaliser une mobilité soit en changeant d’entité au sein de l'Institut Télécom, sur le même type de poste, soit en prenant de nouvelles fonctions orientées par exemple vers le management, la coordination, la gestion… voire la création d’entreprise.
Promotion
Les promotions des enseignants-chercheurs peuvent se faire selon deux modalités.
- Le changement de classe de rémunération
Cette promotion permet d’atteindre un niveau de rémunération supérieur à l’intérieur d’un même métier sans changement d’appellation.
- L’obtention d’une appellation supérieure
Les enseignants-chercheurs reconnus pour leur niveau d’expertise et l’excellence de leurs contributions pédagogiques et scientifiques peuvent bénéficier d’une promotion leur permettant d’obtenir une appellation supérieure. Les personnes pressenties sont alors auditionnées par la Commission d’Évaluation des Appellations qui rend un avis motivé sur chaque candidat. Le changement d’appellation est ensuite décidé par le Conseil d’École. Pour l’accès en promotion à l’appellation de professeur ou de directeur d’études, il convient en outre d’avoir réalisé un séjour d’études ou un congé sabbatique à l’extérieur de l'Institut Télécom d’au moins 6 mois dans les 6 années précédant la promotion envisagée.
