Être enseignant chercheur dans les écoles de l'Institut Mines-Télécom
Comment sont recrutés les enseignants-chercheurs ?
Procédure de recrutement
D’une manière générale, la procédure de recrutement d’un enseignant-chercheur de l'Institut Mines-Télécom repose sur l’analyse du dossier de candidature et des entretiens pouvant notamment prendre la forme d’une leçon publique ou d’un exposé scientifique devant un collège ou une commission de sélection composés d’enseignants-chercheurs. Toutefois, cette procédure peut varier selon l'école car chacune adapte son processus de sélection.
La décision de recrutement est prise par le Directeur de l’école dans laquelle le poste est à pourvoir. Le contrat de travail est signé par l’administrateur général de l'Institut Télécom.
Offres d'emplois
L'Institut Mines-Télécom organise chaque année une campagne de recrutement national et international d’enseignants-chercheurs entre la fin du mois de février et la fin du mois d’avril. Parallèlement, des postes sont proposés au recrutement tout au long de l’année en fonction des disponibilités. Les candidatures spontanées d'enseignants-chercheurs sont également bienvenues toute l'année.
